Распоряжение первого заместителя Премьера Правительства Москвы от 27 января 2000 г. N 29-РЗП Об утверждении Положения о порядке и услов
Охрана труда подростков
Перед Вами Распоряжение первого заместителя Премьера Правительства Москвы от 27 января 2000 г. N 29-РЗП Об утверждении Положения о порядке и услов. Вы можете ознакомиться и скачать данную инструкцию по охране труда бесплатно.
18 лет".3. Положение регламентирует основные этапы подготовки и рассмотрения проекта создания рабочих мест для гарантированного трудоустройства инвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет (далее - Проект): разработка и формирование Проекта, порядок рассмотрения Проекта территориальной комиссией, экспертиза Проекта, принятие решения о финансировании Проекта и комплект необходимых документов.4. На всех этапах работы с Проектом работодатели, территориальные комиссии по квотированию рабочих мест (далее - территориальные комиссии) и городская комиссия по квотированию рабочих мест при Правительстве Москвы (далее - Городская комиссия) обязаны руководствоваться настоящим Положением.5. В Положении принята следующая терминология.Рабочее место - пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственные задания, и находящаяся под контролем работодателя.Специальное рабочее место - рабочее место, требующее дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида.Ученическое рабочее место - рабочее место, дополнительно организованное работодателем, для получения инвалидами и молодежью в возрасте до 13 лет профессиональных знаний, трудовых навыков и находящееся под контролем мастера-наставника.Созданное рабочее место - рабочее место, на которое трудоустроен гражданин.Трудоустроенный гражданин - гражданин, оформивший трудовые отношения с работодателем в соответствии со ст. 15, 17, 18 КЗоТ РФ.Специализированное предприятие, применяющее труд инвалидов, - предприятие, в процессе производства осуществляющее комплекс мер по профессиональной и социальной реабилитации, обеспечивающее организацию на производстве медицинскогообслуживания инвалидов, где общая численность работающих составляет не менее 15 человек. Численность инвалидов и пенсионеров, работающих на специализированных предприятиях, должна составлять не менее 30 процентов, из которых половина является инвалидами.II. Разработка и формирование проекта6. Проект создания рабочих мест для гарантированного трудоустройства инвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет за счет средств Целевого счета по сбору финансовых средств за невыполнение условий квотирования рабочих мест в г. Москве и финансированию мероприятий, связанных с созданием рабочих мест для инвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет (далее - Целевой счет), представляет собой комплекс социально-экономических, организационно-хозяйственных и других мероприятий, обеспечивающих выполнение задач по гарантированному трудоустройствуинвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет.7. Инициаторами разработки Проекта могут выступать работодатели, Городская и территориальные комиссии и другие заинтересованные организации.8. Разработка и формирование Проекта осуществляются работодателем.9. Структура Проекта:- паспорт Проекта (приложение 1);- концепция Проекта (Рекомендации по разработке концепции Проекта) (приложение 2);- технико-экономическое обоснование Проекта (Рекомендации по разработке технико-экономического обоснования Проекта) (приложение 3).К Проекту прилагаются:
