Перед Вами Перечень т. Вы можете ознакомиться и скачать данную инструкцию по охране труда бесплатно.
│ │ │ │ ││ 90│Годовые планы организации: │ │<1> В других ││ │а) по основным для данной│Пост. <1> │организациях ││ │организации видам деятельности │ │- до минова- ││ │б) по вспомогательным для данной│5 л. │ния надобнос-││ │организации видам деятельности │ │ти ││ │ │ │ ││ 91│Проекты годовых планов│5 л. ЭПК │ ││ │экономического и социального│ │ ││ │развития организации;│ │ ││ │пояснительные записки к ним │ │ ││ │ │ │ ││ 92│Оперативные планы по всем│До минова- │ ││ │направлениям деятельности│ния надоб- │ ││ │организации и ее структурных│ности │ ││ │подразделений │ │ ││ │ │ │ ││ 93│Годовые планы структурных│5 л. │ ││ │подразделений организации │ │ ││ │ │ │ ││ 94│Документы (технико-экономические│5 л. │ ││ │показатели, обоснования, графики,│ │ ││ │справки, сведения, анализы,│ │ ││ │таблицы, рабочие тетради) о│ │ ││ │разработке планов │ │ ││ │ │ │ ││ 95│Документы (докладные записки,│5 л. ЭПК │ ││ │справки, сведения) об изменении│ │ ││ │планов │ │ ││ │ │ │ ││ 96│Аналитические записки (анализы) о│Пост. │ ││ │выполнении планов │ │ ││ │ │ │ ││ 97│Справки об итогах│5 л. ЭПК │ ││ │социально-экономического развития│ │ ││ │организации │ │ ││ │ │ │ ││ 98│Переписка по вопросам│5 л. │ ││ │планирования │ │ ││ ││ 2.3. Ценообразование ││ ││ 99│Прейскуранты, ценники, тарифы на│ │ ││ │продукцию и услуги: │ │ ││ │а) по месту разработки и│Пост. │ ││ │утверждения │ │ ││ │б) в других организациях │До замены │ ││ │ │новыми │ ││ │ │ │ ││ 100│Справки, расчеты по│Пост. │ ││ │прогнозированию цен │ │ ││ │ │ │ ││ 101│Документы (справки, обоснования,│ │ ││ │заключения, нормативные│ │ ││ │индикаторы) о разработке,│ │ ││ │применении цен и их│ │ ││ │корректировке: │ │ ││ │а) по месту разработки │Пост. │ ││ │б) в других организациях │До перес- │ ││ │ │мотра цен │ ││ │ │ │ ││ 102│Ценовые соглашения между│5 л. <1> │<1> После ис-││ │производителями и поставщиками│ЭПК │течения срока││ │материально-технических ресурсов │ │действия сог-││ │ │ │лашения ││ │ │ │ │
